STAFF 代表紹介

代表取締役 迫田 智之

■現在の主な活動
介護離職防止に特化したBtoB向け事業（ボードゲーム型研修・セミナー・個別支援）
介護とキャリアの両立を支えるコミュニティ運営
若年層・企業向けの教育・研修活動

■起業の背景
2019年、母（当時79歳／レビー小体型認知症）の在宅介護が始まり、仕事との両立に悩むなかで、体力的にも精神的にも限界を感じる日々を過ごしました。介護とキャリアを両立する難しさに直面しながらも、家族で協力し少しずつ立て直していった経験が、周囲から「その話を聞かせてほしい」と求められるようになり、活動のきっかけとなりました。
この経験をもとに任意団体Heart Jointを立ち上げ、介護離職の予防や家族支援に関する啓発・実践活動をスタート。2025年4月には法人化し、株式会社Heart Jointとして「介護を理由に人生を諦めない選択ができる社会」の実現を目指し、法人向け支援・教育・コミュニティ事業を展開しています。

経歴

  • 高校卒業後、テーマパーク勤務にて「サービスの本質」を学ぶ

  • その後、国営放送のシステム業務に従事（7年間）

  • クラブカルチャーをきっかけにダンサーへ転身、舞台出演など多方面で活動（7年間）

  • 怪我を機に引退後、コールセンター業界にてSV・主任などを歴任（15年以上）

  • 苦情対応・人材育成において高評価を得る
    　- 苦情対応の収束率はほぼ100%
    　- 離職率の高い業界で、1年後の在籍率9割を維持

  • 企業のCSR・イノベーションプロジェクト参加経験から社会課題解決に関心を深め、現在の活動へ

  • その他活動

    2019年6月スタートアップウィークエンド品川「未来の学び」にてHeart Jointが結成。
    不登校児家庭支援プロダクト「Tsu・Na・Gu MAP」にて優勝、このプロダクトは同年シンガポールで開催されたEdTechにてプロダクトの発表もさせていただきました。
    このプロダクトはコロナ禍の中、企画自体が止まってしまいましたが、この経験からひとり親の孤立化を防ぎ、虐待を予防するプロジェクトや、大人の引きこもりからの老々介護に向けた取り組みなどのオブザーバーを務めさせていただいたことも、本事業に大きな影響を与えた経験です。