“介護”を他人ごとから“自分ごと”へ──
社員の気づきと行動を変える、体験型プログラム
1｜なぜ今、介護の研修が必要なのか？
- 介護は、いつ誰にでも突然始まるライフイベント
- しかし多くの人が「知識ゼロ」「準備ゼロ」で現実に直面
- 企業としての支援体制が後手に回ることで離職リスクに
2｜Heart Jointの研修の特長
腑に落ちる＝行動が変わる
- 制度の“暗記”ではなく、体験を通じた「納得感」重視”
- 家族役として選択を繰り返す介護ボードゲーム
- 感情・対話・リアルな当事者との関わりで“自分ごと化”
- 机上の空論ではない、“現場で起こること”が想像できる
3｜こんな課題を抱える企業・団体に
- 社員に「介護休業制度」が知られていない／使われていない
- 管理職が介護両立社員の対応に困っている
- 部署をまたいだ連携がうまくいかず、属人化している
- CSRや人材育成の一環として、福祉的視点を導入したい
4｜選べる研修スタイル
1. 介護ボードゲーム研修（Phase1）
- 疑似家族として、感情・制度・仕事を選択しながら体験
- 「自分だったらどうする？」を自然に引き出す設計
対象：若手層〜管理職／自治体職員
時間：90〜120分／15〜30名
2. ワークショップ型プログラム（Phase2）
- 即興／マンダラチャート／価値観ワークなどで実践的に学ぶ
- グループワークで“内省と対話”が自然に深まる
対象：ミドル層〜介護直前層／社内横断チーム
時間：90〜180分（内容により調整可）
3. 伴走型支援講座（Phase3）
- 4〜8回の連続講座＋ノート活用で「行動の定着」支援
- 自己整理とチーム内共有の両面から変化を促す
対象：中核社員／管理職／人事・ダイバーシティ担当
形式：オンライン／対面どちらも対応可
特別プログラム｜イマーシブコミュニケーションワーク（全4回／90〜180分）
“伝える力”と“聴く力”を、即興的かつ身体的な手法で習得する没入型トレーニング。
「体験 → 振り返り → 習得」をセットで繰り返し、現場対応力・チームの関係性改善を図ります。
- 第1回｜伝え方（非言語・身体性）
- 第2回｜思考の特性（自己認識・視野の拡張）
- 第3回｜柔軟性（情報のキャッチ＆リリース）
- 第4回｜判断力（選択肢の多角的思考）
※各回ウォームアップとして即興ワーク／ニックネーム活用を実施。
※単独プログラム化／法人向けカスタマイズにも対応可能です。
組み合わせ例：
（セット1）①介護ボードゲーム＋②講座（前編）
（セット2）③ボードゲーム応用編＋④講座（後編）
（セット3）⑤イマーシブ＋⑥戦略型ゲーム研修
各セット90〜180分／全3回コースや全6回パッケージでのご提案も可能です。
5｜導入企業・団体の変化
| Before（導入前） | Heart Joint After（導入後） |
|---|---|
| 制度を“知ってはいる”が活かせない | 自分の家庭状況に合わせて備える行動が取れるように |
| 管理職が“対応に迷う” | 介護をめぐる部下との関係構築がスムーズに |
| 個人が孤立して対応していた | チーム・部署内で共有し合える文化が育つ |
6｜自治体・団体向けにも提供中
- 府中市市民講座（2024〜2025）：プレ講座＋実践型講座 実施
- 地域包括ケア連携・福祉教育とのコラボレーションも対応可能
- 福祉団体・NPOとの協働実績あり（体験会・連続講座含む）
7｜料金例と導入の流れ
| プログラム内容 | 料金目安（税別） | 対応人数・備考 |
|---|---|---|
| 介護ボードゲーム研修 | ¥200,000〜／1回（15〜30名） | 15〜30名・90〜120分 |
| ワークショップ型プログラム | ¥250,000〜／1回（120分） | 内容・時間のカスタマイズ可（90〜180分） |
| 伴走型支援講座（連続講座） | ¥25,000〜／1回（別途見積） | 全4〜8回想定・自己整理ノート |
| イマーシブコミュニケーションワーク（単発） | ¥400,000〜／1回 | 90〜180分・即興＋体験型・カスタマイズ可 |
| イマーシブコミュニケーションワーク（全6回セット） | ¥2,000,000〜 | 連続受講向け・組織内定着型プログラム |
※内容に応じて個別見積いたします。まずはご相談ください。
8｜ご相談・お問い合わせ
企業・自治体・団体向けに、現場の課題や参加者層に合わせたプログラム設計をご提案します。
まずはヒアリングから、お気軽にご相談ください。